Responsable Pôle Enfance H/F - Centre Socio Culturel Agora

Sous l'autorité de la Direction du Centre Socioculturel, vous pilotez le service enfance de la structure et assurez la coordination des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires sur 3 sites d'accueil. Véritable cadre intermédiaire de proximité, vous assurez :
Le pilotage global du service enfance,
L'organisation administrative, humaine et pédagogique du service,
Le management et l'accompagnement des équipes d'animation,
Le suivi des projets pédagogiques et d'animation,
La qualité d'accueil des enfants et des familles,
Le respect du cadre réglementaire ACM et SDJES,
Ainsi que le développement d'une dynamique éducative cohérente et fédératrice
Dans le cadre poste à forte dimension humaine et éducative Nous recherchons un professionnel capable de :
Fédérer et mobiliser une équipe,
Impulser une dynamique pédagogique porteuse de sens,
Accompagner les équipes dans la réflexion éducative,
Structurer un service en pleine évolution,
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles,
Développer un management participatif et bienveillant.
Le poste nécessite un forte capacité d'organisation, de priorisation et de pilotage dans un environnement associatif dynamique. Profil recherché
Expérience significative en direction ou coordination ACM
Bonne maîtrise de la réglementation en ACM
Expérience en management d'équipes
Capacités d'organisation et de pilotage de service
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité à accompagner le changement et structurer les pratiques
Sens des responsabilités et de l'engagement éducatif
Connaissance des centres socioculturel et de la convention collective Elisfa

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de vente et de promotion,Animer, coordonner une équipe,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.