Technicien de Maintenance Hydraulique H/F - Clermont Interim & Placement

Vos missions principales :

- Analyser les plans de montage et schémas hydrauliques.

- Réaliser le montage, l'assemblage, les réglages et les contrôles d'ensembles mécaniques et hydrauliques.

- Modifier des installations d'essais mécaniques.

- Contrôler les circuits hydrauliques : pression, débit, température.

- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements hydrauliques.

- Superviser les sous-traitants lors de l'installation des équipements.

- Réaliser les essais et participer à la mise en service.

- Assurer un reporting journalier sur l'avancement, les essais réalisés et les points bloquants.

- Participer aux analyses de non-conformité et aux actions correctives.

- Hydraulique industrielle et/ou mobile.

- Montage, réglage, diagnostic et mise en service.

- Lubrification mécanique : huiles, graisses, tribologie.

- Vous devez être autonome, rigoureux, analytique, organisé, respectueux des exigences qualité, sécurité et de délais ainsi qu'avoir un bon relationnel afin de travailler en équipe avec des profils techniques variés.

- Une expérience sur engins TP, machines agricoles, manutention ou machines mobiles est un plus.

Profil recherché
Nous recherchons avant tout un technicien réellement à l'aise en hydraulique.

Vous avez déjà travaillé sur des engins TP, agricoles, manutention ou poids lourds avec une forte composante hydraulique. Compétences indispensables :

- Diagnostic de panne hydraulique,

- Lecture et compréhension de schémas hydrauliques,

- Dépannage terrain,

- Maintenance d'engins mobiles,

- Autonomie technique

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).