6 Assistant Familial H/F - Centre Departemental Enfance & Famille

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l'enfance.
Il regroupe 16 services comprenant :
- des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial)
- des services d'accompagnement à moyen et long terme (centre parental, services d'accompagnement en diffus pour les jeunes MNA, service à destination des jeunes ayant des troubles psychiques)
- des services alternatifs (AEMO Renforcée, services de prévention).
La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor.Un service d'accueil familial de 6 places rattaché à la pouponnière (enfants de 0 à 3 ans) est en cours de création.

Le CDEF sera l'unique employeur de l'assistant familial. Celui-ci accueillera un enfant en continu et pourra également accueillir un second enfant dans le cadre d'un relais.

Missions :
L'assistant familial accueille temporairement des enfants de 0 à 3 ans orientés au CDEF dans le cadre de l'urgence. Il favorise le développement, l'épanouissement et la socialisation des enfants accueillis. Il gère leur quotidien, leur dispense les soins courants, contribue à restaurer ou promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Il veille au bon développement de l'enfant.
Il travaille en collaboration avec les professionnels de la pouponnière.

Accompagnement éducatif :
- Offrir un environnement familial sécurisé, stable et aimant, en veillant au bien-être, à l'éducation et au développement des enfants accueillis.
- Collaborer avec la pouponnière, les services sociaux, les professionnels de santé et les familles d'origine.
- Observer le comportement et l'évolution des enfants, repérer d'éventuelles difficultés. Favoriser le développement global de l'enfant en prenant en compte ses potentialités et ses difficultés.
- Surveiller l'état de santé des enfants et procurer des éléments de confort et de réconfort.

Accompagnement professionnel :
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Participer à l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évolution du service.
- Participer aux réunions d'équipe interdisciplinaire.
- Rendre compte et justifier de l'ensemble des dépenses réalisées.
- Contribuer à la planification et l'organisation des accompagnements de l'enfant ainsi qu'à l'organisation du service (relais entre AF) et de la continuité de service.

Savoir-faire :
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe, à utiliser les outils informatiques et de communication et à rendre compte
Savoir-être :
- Discrétion, disponibilité, sens relationnel, réactivité, empathie, bienveillance...

Conditions spécifiques d'exercice
- Déplacements très fréquents
- Domiciliation à 30 minutes maximum du service
- L'exercice de ce métier nécessitera de se former en continu

Prérequis
- Permis B
- Attestation d'honorabilité

Rémunération
Cadre de rémunération du Département des Côtes d'Armor : une annexe fixe les modalités de la rémunération, des indemnités et des prestations diverses versées aux assistants familiaux dont :
- Accueil continu d'un enfant : 151.67 SMIC, soit 1823.07 € brut au 1er janvier 2026
- Indemnité d'entretien minimale : 14.88 € par jour par enfant.
-Complément de salaire en lien avec l'accueil d'urgence, de 34 heures de SMIC, soit 408.68 € brut au 1er janvier 2026

Formation et expérience Diplôme d'État d'assistant familial ou formation obligatoire avant l'accueil du premier enfant (formation initiale de 100 heures programmée du 7 au 24 septembre 2026). Une expérience dans le domaine de l'enfance ou du social serait appréciée.
CDI ou CDD d'un an à compter du 7 septembre 2026 (si formation des 100 heures à suivre) ou 1er octobre 2026 (si formation déjà réalisée).

Contact : Mme DELAMARCHE, directrice adjointe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).