Psychologue en EHPAD H/F - CCAS

Le défi à relever
Placé(e) sous l'autorité des directeurs d'EHPAD, vous contribuez au bien-être des résidents des EHPAD dans leur dimension psychique. Vous réalisez des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des résidents et de leurs aidants afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.

Vos missions
- Accompagne le résident et ses aidants dès l'entrée dans la structure pour faciliter l'adaptation au nouvel environnement et en favorisant l'émergence du projet personnalisé.
- Ecoute et soutien les personnes en difficulté et/ou en fin de vie.
- Assure, dès que nécessaire, un rôle de médiateur entre les équipes, les résidents et/ou les aidants.
- Contribue à l'élaboration et l'ajustement des projets personnalisés.
- Assure des points d'étapes et d'évaluation du projet personnalisé avec l'ensemble des parties (Résidents, équipes, familles, etc.)
- Participe aux projets d'établissements
- Assure le soutien psychologique des agents et des équipes de l'ensemble du CCAS en cas d'évènements professionnel graves (accidents, agressions, décès, etc.)

Votre profil
- Diplôme de Psychologue indispensable ;
- Connaissance de la gérontologie ;
- Savoir se mettre à la portée de tous
- Les techniques d'animation de groupe.
- Les capacités à communiquer par oral et par écrit.
- La discrétion professionnelle et le tact.

Votre Salaire
Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute entre 2 665 € et 3 650 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur et RIFSEPP)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires administratif du lundi au vendredi.
- Poste réparti sur 2 EHPAD :
- EHPAD les Charmilles
- EHPAD les Clématis
- Chaque structure de près de 75 à 80 Résidents avec unité psycho gériatrique.
- Réunions d'équipe et Analyse de la pratique.

NOS AVANTAGES :
- Participation Mutuelle / Prévoyance* ;
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ;
- Plan de mobilité employeur*.

Plus de renseignements auprès de Monsieur RAYNAUD - Directeur d'EHPAD : **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.