Responsable de Secteur Nettoyage H/F - HNS

Vous aurez en charge le suivi d'un portefeuille clients (25 - 70 - 90) et la supervision d'une centaine d'agents de nettoyage.
Dans le cadre de vos fonctions de responsable de secteur, vous assurerez le bon fonctionnement opérationnel des différents chantiers et à la continuité des prestations.
C'est à dire :
- Le suivi et le contrôle des chantiers.
- La mise en place et la formation des agents.
- Le remplacement éventuel des agents en cas de difficulté d'exploitation ou de nécessité de continuité du service.
- Le suivi et le maintien en bon état du matériel ainsi que le contrôle du respect des consignes d'utilisation.
- Le contrôle de la bonne utilisation des produits ainsi que les quantités utilisées et stockées.
Au niveau commercial vous assurerez la relation avec les clients et prospects.
C'est à dire :
- La réalisation des devis, avenants et appels d'offres.
- La gestion des litiges: qualité des prestations, comportements des agents.
- L'évolution des besoins des clients liés à l'évolution de leurs activités.
Prérequis : Disponibilité - Engagement - Travail en équipe - Expérience minimum 2 ans dans un poste équivalent de préférence dans le nettoyage.
Type d'emploi : CDI temps plein
Travail en journée
Salaire : De 2300 à 2800€ Brut mensuel en fonction de l'expérience.
Poste Disponible : Juillet 2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.