Chargé de Mission Habitat - moi H/F - Ass Gestion Immob et Sociale des A.M

La mobilisation du parc privé constitue la ressource de l'association A.G.I.S. 06 pour développer une offre locative à coût maîtrisé pour des personnes qui ne peuvent accéder au parc privé.
Depuis 2019, une nouvelle activité cohérente avec l'objet associatif a été créée pour améliorer l'habitat des plus modestes. Le poste est intégré au pôle maîtrise d'ouvrage et rattaché à un responsable.Le/La Chargé-e de mission Habitat / Copropriété intervient dans le cadre de l'agrément Mon Accompagnateur Rénov' auprès des :
- Propriétaires bailleurs (remise en état, conventionnement ANAH avec travaux, mobilisation du parc privé en lien avec la prospection et la gestion locative adaptée),
- Propriétaires occupants (conseil et accompagnement dans l'amélioration de leur logement via les aides nationales et locales),
- Copropriétés (à la demande des copropriétaires ou dans le cadre d'actions territorialisées, en appui à la lutte contre l'habitat dégradé).
Missions principales :
1) Informer, conseiller et définir le besoin
- Informer et conseiller les particuliers (rendez-vous, téléphone, courriel).
- Expliquer les étapes d'un projet de rénovation et les aides mobilisables.
- Selon profil, réaliser des visites à domicile et évaluer le besoin (rénovation, logement dégradé, autonomie).
- Assurer un appui administratif et le suivi des échanges (contractualisation, facturation, relances).

2) Accompagner les copropriétés et actions territorialisées
- Réaliser des expertises techniques et contribuer aux dispositifs (État, ARS, CAF, collectivités).
- Définir et suivre des plans d'action sur un portefeuille d'adresses (objectifs, plannings) en lien avec les collectivités.
- Animer des réunions (conseils syndicaux / copropriétaires) et participer, si nécessaire, à certaines AG.
- Informer sur les aides financières et établir des plans de financement individuels et collectifs.
- Assurer l'appui technique : consultation des entreprises, mise au vote des travaux, suivi de chantier.
- Contribuer à des actions de sensibilisation (rénovation énergétique et environnementale).
- Entretenir les liens avec les partenaires utiles au succès des opérations.
3) Monter et suivre les financements
- Vérifier la conformité des projets de travaux au regard des exigences des financeurs.
- Réaliser des plans de financement.
- Monter et suivre les dossiers d'aides (ANAH / MaPrimeRénov', CEE, aides locales.).
- Assurer le suivi via les plateformes numériques et le suivi administratif complet (saisie, classement, relances jusqu'au paiement).

4) Contribuer au développement et au reporting
- Favoriser les travaux d'amélioration, notamment via le conventionnement ANAH (bailleurs).
- Accompagner les ménages en difficulté dans la recherche de financements complémentaires.
- Mettre à jour les bases de données, contribuer au reporting, aux bilans et rapports d'activité.
- Participer à la veille réglementaire et technique.
- Contribuer à des réponses à appels d'offres / AMI et à l'amélioration continue des outils et procédures.

Profil recherché
- Diplôme Bac +2 minimum (immobilier, administration/gestion, bâtiment, habitat, rénovation énergétique.).
- Une expérience dans la gestion de la copropriété est demandée
- Très bonne connaissance de l'amélioration de l'habitat privé (réhabilitation, rénovation, efficacité énergétique, copropriété).
- Capacité à lire un plan et à comprendre un audit énergétique.
- Connaissance du bâti ancien dégradé / problématiques de réhabilitation appréciée.
- Expérience dans l'accompagnement ou le conseil auprès de particuliers appréciée.

Savoir-être
- Écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, travail en équipe

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.