Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F - Lyvi Rh

L'agence Lyvi RH recherche pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue spécialisée dans les solutions de mobilité verticale et la maintenance d'équipements techniques, un Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F dans le cadre d'un CDI.

Poste basé à Caen, à pourvoir dès que possible.

Vos missions

Rattaché au Responsable Service Clients, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs sur votre secteur.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'entretien et le dépannage des équipements
- Réaliser les petites réparations et interventions techniques
- Diagnostiquer les pannes et assurer les remises en service
- Garantir la sécurité et la fiabilité des installations
- Représenter l'entreprise auprès des clients
- Remonter les anomalies rencontrées et participer à l'amélioration continue des prestations
- Assurer les astreintes selon le planning défini

### Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance d'ascenseurs ou dans un environnement technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle, automatismes ou contrôle d'accès.

Vous possédez de bonnes compétences en électricité et savez lire des schémas électriques.

Autonome, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client.

Permis B obligatoire.

Les avantages

- Package attractif sur 13 mois
- Véhicule de service
- Smartphone
- Tickets restaurant
- Participation et intéressement
- Mutuelle et prévoyance
- Formations techniques et habilitations assurées en interne
- Primes d'astreintes et avantages groupe

Experience: 3 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Délimiter un périmètre de sécurité,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.