Psychiatre H/F - Apajh de la Drome

L'essentiel du poste :

Type de contrat et ETP : CDI à temps partiel à 0.40 ETP. Possibilité de mutualisation du temps de travail avec l'association Vivre à Fontlaure qui accompagne 42 enfants en IME et 30 adultes en MAS (située sur le même secteur géographique), pouvant porter le temps de travail jusqu'à 0,60 ETP

Prise de poste : au plus tôt

Expérience : Une expérience en psychiatrie infantile et/ou de l'adolescent est souhaitable.

Localisation et déplacements : Grâne, déplacements ponctuels en Drôme/Ardèche avec véhicule de service.

Salaire mensuel brut : 2 137 € minimum selon Convention Collective du 15 mars 1966 avec prime mensuelle médecin au prorata temporis.

L'établissement qui recrute :

Le dispositif intégré médico éducatif accueille ou suit 102 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble du spectre autistique ou un handicap psychique.

Notre équipe pluridisciplinaire travaille au quotidien pour répondre aux besoins spécifiques de chaque jeune, en collaboration avec les familles et les partenaires du territoire.

Accueil de jour, internat ou suivi en milieu ordinaire.

Descriptif du poste à pourvoir :

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la direction de l'établissement

Vos missions :

- Assurer le suivi psychiatrique des enfants et adolescents accueillis et suivis par le DIME Val Brian,

- Évaluer les besoins en santé mentale des jeunes et proposer des prises en charge adaptées.

- Travailler en lien avec les familles, les tuteurs légaux et les partenaires externes (CMP, hôpitaux, libéraux) pour garantir une continuité des soins.

- Contribuer à la sensibilisation des équipes éducatives sur les enjeux de santé mentale.

Activités du poste :

- Réaliser des bilans psychiatriques et des évaluations cliniques.

- Prescrire et suivre les traitements médicamenteux en lien avec les médecins traitants.

- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès de l'équipe éducative et des familles.

- Rédiger des comptes-rendus et des synthèses pour les dossiers des jeunes suivis.

Profil recherché :

Diplôme : Doctorat en médecine avec spécialisation en psychiatrie. Inscription à l'Ordre des Médecins.

Savoir-faire :

- Maîtrise des outils d'évaluation psychiatrique et des protocoles thérapeutiques adaptés.

- Connaissance des dispositifs médico-sociaux et des orientations des politiques publiques en matière de handicap.

Savoir-être :

- Empathie et écoute active pour créer un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles.

- Bienveillance et respect de la dignité des personnes accompagnées.

- Capacité d'adaptation aux situations complexes et aux publics hétérogènes.

- Esprit d'initiative et force de proposition pour améliorer les pratiques.

- Sens du dialogue et aisance relationnelle pour travailler avec les équipes et les partenaires.

Processus de recrutement

Candidature à envoyer à : ****@****.**

CV + Lettre de motivation

1er entretien avec la direction de l'établissement et la direction des ressources humaines

2ème entretien avec la direction générale et un membre du Conseil d'administration

Experience: 12 Mois

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.