Assistant Judiciaire H/F - Effektiv

Nous accompagnons ce cabinet d'avocats d'affaires depuis plusieurs années dans ses recrutements, avec une relation de confiance solide et durable.

Présent à Lyon mais également à l'échelle nationale, il s'impose comme un acteur reconnu, alliant expertise et structuration. Chez Effektiv, nous le connaissons particulièrement bien... puisque ce sont nos propres avocats partenaires.

Ce qui fait sa force ? Un équilibre rare entre exigence, performance et dimension humaine. Les équipes y trouvent des repères, de la stabilité, et surtout l'envie de s'inscrire dans la durée, comme en témoigne un turnover très faible.

Vous bénéficiez ainsi d'un environnement de travail qualitatif, avec les outils, l'organisation et les standards d'un grand cabinet... tout en évoluant dans une ambiance accessible et conviviale.

En tant qu'Assistant(e) judiciaire, vous serez rattaché(e) à l'équipe du Pôle Contentieux du département Droit Social composée de 4 Avocats dont 1 Associé, vous jouez un rôle clé dans la gestion des dossiers et la relation avec les interlocuteurs.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Assurer le lien avec les clients, confrères et juridictions (appels, relances, échanges),
- Gérer l'ouverture et le suivi des dossiers (logiciel Secib),
- Collecter, organiser et suivre les pièces nécessaires aux procédures,
- Gérer les échanges avec les juridictions (RPVA, CARPA),
- Rédiger et mettre en forme les actes, courriers et conclusions,
- Préparer les dossiers de plaidoirie,
- Participer au suivi administratif et à la facturation,
- Assister les Avocats dans la gestion de leurs agendas et déplacements.

L'avis de Célia DAVAL

« C'est le type de poste que je recommande aux assistant(e)s judiciaires qui veulent passer un cap : gagner en autonomie, travailler sur des dossiers techniques, tout en conservant une vraie proximité avec les avocats.

Un bon équilibre entre exigence, stabilité et ambiance saine, ce qui devient rare sur ce type de poste.»

- Formation en assistanat juridique (ENADEP, licence de droit...),
- Idéalement 5 ans d'expérience en cabinet d'avocat, idéalement en droit social,
- Bonne maîtrise des procédures judiciaires et du RPVA,
- Aisance avec les outils informatiques (la connaissance de Secib est un plus).

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne :

Rigueur et sens de l'organisation

Autonomie et polyvalence

Excellent relationnel

Goût du travail en équipe

Process de recrutement :

- Un premier échange téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante en recrutement juridique,
- Un second entretien visio ou physique avec Célia,
- Des prises de référence s'il est possible de les réaliser,
- Un entretien avec l'Associé du cabinet,
- Un éventuel second entretien pour rencontrer l'équipe.

EFV/CELIA