Change Manager - Expert Informatica H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ?

Poste : Change Manager - Expert Informatica CDIPC H/F
Lieu : Paris
Télétravail : Présence sur site 5 jours / semaine
Contrat : Portage ou CDI - (276 jours)
TJM : 495 € / jour

Anglais : professionnel - impératif (oral & écrit)

Contexte client :

Tu rejoins la DSI d'un grand groupe engagé dans un programme stratégique de transformation Data, visant la migration des plateformes ETL / BI vers la solution Informatica CDIPC (Cloud Data Integration - PowerCenter).

La mission s'inscrit dans un environnement data critique, avec de forts enjeux de continuité de service, de fiabilité des traitements, de performance des flux et de modernisation des architectures data.

Au coeur de ce projet structurant, tu occupes un rôle clé à la croisée du RUN, du BUILD et de la conduite du changement, en sécurisant la migration tout en garantissant le maintien en conditions opérationnelles des plateformes ETL existantes.

Tu auras pour missions de :

- Administrer et exploiter les plateformes Informatica PowerCenter et CDIPC, en Administrer et exploiter Informatica PowerCenter / CDIPC en garantissant qualité et sécurité.
- Assurer le MCO des plateformes ETL / BI.
- Gérer les incidents et problèmes (support N3).
- Optimiser les performances et anticiper les enjeux de capacité.
- Superviser les environnements et gérer les évolutions de versions.
- Rédiger la documentation d'exploitation et développer des outils d'aide.
- Travailler en transverse avec les équipes Production, Infra et Sécurité.
- Participer aux astreintes ETL / BI (Linux / Windows).

Stack technique :

Data & ETL : Informatica PowerCenter (expert), ETL / BI
Migration Data : Informatica CDIPC (Cloud Data Integration)
Systèmes : Linux (confirmé), Windows
Exploitation : MCO, supervision, support N3
Automatisation & Industrialisation : pratiques DevOps (CI/CD apprécié)
Sécurité & Fiabilité des flux Data

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des ...

- Expertise confirmée sur Informatica PowerCenter et environnements ETL critiques.
- Expérience significative sur des projets de migration Data (CDIPC apprécié).
- Solide culture RUN / MCO dans des environnements à forts enjeux.
- Capacité à piloter la conduite du changement dans un contexte IT complexe.
- Forte capacité d'analyse, rigueur et sens des responsabilités.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés