Architecte Technique Infrastructure - Sécurité des Personnes et des Biens Spb H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ?

Poste : Architecte Technique Infrastructure H/F - Sécurité des Personnes et des Biens (SPB)
Lieu : Île-de-France (94)
Télétravail : 2 jours sur site / semaine
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un grand groupe du secteur bancaire, au coeur d'un environnement fortement réglementé, avec des enjeux critiques autour de la sécurité des personnes et des biens (gestion des accès, alarmes, vidéoprotection).

Dans ce cadre, la DSI souhaite renforcer la maîtrise de son architecture technique et garantir la conformité des solutions éditeurs aux standards Groupe.

En tant qu'Architecte Technique Infrastructure, tu interviens comme référent sur les sujets d'architecture, de sécurité et de gouvernance, en interface avec les éditeurs, les équipes projets, la production et la Direction Sécurité.

Tu auras pour missions de :

- Définir et valider les architectures techniques des solutions SPB (architecture applicative et infrastructure).
- Garantir l'application des standards DSI en matière de design technique (architecture 3tiers), sécurité (SSO, chiffrement des flux...) et conformité.
- Être l'interlocuteur technique privilégié des éditeurs de progiciels SPB.
- Accompagner les équipes projets et RUN dans l'implémentation et l'exploitation des solutions.
- Assurer l'alignement avec les exigences métiers et les standards Groupe.
- Collaborer étroitement avec la Direction Sécurité pour l'application des politiques de sécurité (TRM) et le référencement des solutions.
- Contribuer à la gouvernance d'architecture : validation des choix techniques, gestion des risques (sécurité, performance, conformité).
- Maintenir une documentation d'architecture à jour.
- Être force de conseil et d'alerte sur les enjeux techniques, réglementaires et sécuritaires.
- Participer à la coordination multi-acteurs (éditeurs, IT, sécurité, métiers).

Stack technique :

Architecture SI : cartographie fonctionnelle, applicative, technique et data.
Urbanisation : cohérence et structuration du SI.
Architecture : applicative & infrastructure (environnements sécurisés).
Sécurité : chiffrement des flux, SSO, conformité aux politiques Groupe.
Gouvernance : gestion des risques, standards, conformité.
Outils SPB (contexte) : PcPass, Belledone ou équivalents (apprécié).

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Tu disposes d'une expérience confirmée en architecture SI (N3 - 6 à 9 ans).
- Tu as déjà évolué dans des environnements sécurisés et réglementés.
- Tu maîtrises les enjeux d'architecture technique, d'urbanisation et de gouvernance.
- Tu possèdes de solides compétences en sécurité des systèmes (SSO, chiffrement, conformité).
- Tu es à l'aise en coordination de projets techniques complexes et en interaction avec des éditeurs.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés