Chargé·e de Développement Clients H/F - Groupe-Hero

Au sein de HandiCAP Service, EATT du Groupe Hero, vous êtes au coeur du développement commercial et de l'inclusion professionnelle des travailleurs en situation de handicap.

Votre rôle est double :

- développer et fidéliser un portefeuille clients sur les départements 74, 73 et 01
- recruter, accompagner et sécuriser les parcours des intérimaires en situation de handicap

Vous incarnez un équilibre fort entre performance commerciale et impact social : chaque client gagné devient un partenaire de l'inclusion, chaque intérimaire accompagné est un parcours sécurisé.

Vos principales responsabilités

Développement commercial

- Prospecter et développer un portefeuille clients (industrie, logistique, tertiaire, médico-social)
- Identifier les obligations OETH et proposer des solutions adaptées
- Construire et suivre les offres commerciales et conventions
- Fidéliser les clients et développer les comptes existants
- Assurer un reporting commercial régulier

Recrutement & sourcing

- Identifier les profils adaptés aux besoins clients et aux contraintes de santé
- Diffuser les offres via les réseaux spécialisés (France Travail, Cap Emploi, MDPH, ESAT...)
- Conduire les entretiens de recrutement
- Alimenter le vivier de candidats dans l'ATS groupe
- Garantir la conformité administrative des dossiers

Accompagnement des intérimaires

- Assurer l'intégration et le suivi individualisé des travailleurs handicapés
- Identifier les freins périphériques et mobiliser les partenaires adaptés
- Coordonner les aménagements de poste avec les entreprises et la médecine du travail
- Sécuriser les parcours et favoriser les sorties positives

Gestion & conformité

- Gérer les contrats, DPAE, relevés d'heures et suivi administratif
- Assurer la traçabilité des actions (ISO 9001, DREETS)
- Suivre les visites médicales et situations d'accident du travail

Partenariats & représentation

- Développer et animer le réseau prescripteurs (Cap Emploi, France Travail, Missions Locales...)
- Représenter HandiCAP Service lors des forums et événements emploi
- Contribuer à la visibilité de la démarche inclusion du Groupe Hero

- Bac +2 à Bac +5 (RH, commerce, insertion ou gestion)
- 2 ans minimum en intérim, recrutement ou insertion professionnelle
- Bonne connaissance du handicap (RQTH, OETH, Agefiph, etc.)
- Sens commercial affirmé et vraie appétence pour l'humain
- Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités
- Permis B obligatoire