Consultant en Recrutement Indépendanth - F H/F - Vista RH

VISTA RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste et composé de consultants indépendants. Nous accompagnons nos clients de l'identification du besoin jusqu'au suivi d'intégration des talents qu'ils recrutent, et nous intervenons sur l'ensemble du territoire français auprès de PME, ETI et grands groupes pour leurs recrutements en :

- CDI
- CDD
- Intérim (via un partenaire historique)
- Management de transition.

Nos spécialisations métiers :

- Finance & Comptabilité
- Ressources humaines & Juridique
- Expertise comptable / Audit & Conseil
- Ingénierie & Technique
- Achats / Logistique & Transports
- Assistanat & Office Management
- ADV / Commercial & Marketing
- Informatique / SI & Digital
- Banque / Assurance & Family Office.

Notre approche repose sur l'écoute active, la compréhension des enjeux métiers et la recherche du bon match entre les entreprises et les talents.

Vous êtes consultant(e) en recrutement et êtes spécialisé(e) sur une expertise métier? Votre réussite éveille en vous la question de l'indépendance?

Et si vous franchissiez le cap, mais avec l'accompagnement d'un collectif premium ? Et si vous deveniez le principal bénéficiaire de votre réussite, tout en vous émancipant des engagements financiers ?

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement spécialisé(e) et autonome, susceptible d'être intéressé(e) par :

- Une liberté organisationnelle totale (horaires, lieu de travail, objectifs personnels...)
- Une rémunération non plafonnée indexée uniquement sur votre chiffre d'affaires et dont vous êtes le principal bénéficiaire (nous vous l'expliquerons en détail)
- Les outils premium du marché mis à disposition sans abonnement, sans frais d'entrée
- Un accompagnement opérationnel et des formations personnalisées (gratuites) pour vous permettre de développer rapidement votre activité, et en toute sérénité
- Une communauté bienveillante et participative (best practices, idées, échanges entre pairs...)
- Du cross selling permettant à chaque consultant(e) de développer son portefeuille
- Une visibilité renforcée via une marque collective structurée
- Un cadre pensé pour la performance et la liberté

Pour qui ?

- Consultant(e)s spécialisé(e)s ayant une première expérience réussie en cabinet de recrutement (2 ans minimum)
- Esprits entrepreneuriaux, avec une vraie culture du résultat et un intérêt réel pour le métier