Recrutement Würth France

Alternant Service Achats Produits Spécifiques H/F - Würth France

  • Erstein - 67
  • Alternance
  • Würth France
Publié le 26 mai 2026
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Les missions du poste


Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés.

Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente.

Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 150 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète.

Pour la septième année consécutive, Würth France a obtenu en 2025

le Label Capital de Meilleur Employeur.


> Votre rôle :

Vous apporterez un soutien à notre équipe, en charge des achats de produits non référencés au catalogue, pour garantir la bonne performance du service Achats Produits Spécifiques.

> Vos missions :

- Mettre à jour les tarifs fournisseurs sous SAP et Excel.
- Traiter de commandes spécifiques
- Effectuer le suivi de livraison.
- Traiter les AR fournisseurs.
- Mettre à jour la gamme de produits Achats Produits Spécifiques dans SAP.
- Classer et organiser la base de données fournisseurs APS.

Le profil recherché


De formation Bac +5 en Ecole de commerce avec une spécialisation Achats, vous maitrisez le pack office, en particulier EXCEL et parlez anglais. Autonome, pugnace et polyvalent, vous êtes capable d'analyser et de négocier.

« Découvrez les avantages Würth France »

- Rémunération motivante
- Restaurant d'entreprise
- Salle de sport

- Mutuelle gratuite pour les salariés
- Participation aux bénéfices
- Avantages CSE
- Plan d'intégration, de formation et d'évolution
- Politique en faveur de la mobilité interne
- Qualité de vie au travail et RSE
- Stabilité financière du groupe

Ce poste, d'une durée de 24 mois, est à pourvoir en contrat d'alternance.

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