Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

Direction générale éducation, sports et société Direction de la petite enfance et des familles Recrute des auxiliaires de puériculture en CDD

Contexte : Dans le cadre de notre projet éducatif, nous recherchons des auxiliaires de puériculture pour rejoindre nos équipes pluridisciplinaires au sein de nos établissements situés sur le territoire de la ville de Bordeaux. Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil quotidien des familles et des enfants, de mettre en oeuvre des actions contribuant à leur développement, et de garantir leur sécurité physique et psychoaffective.

Missions principales :

-Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
-Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène, etc.).
-Repérer les signes cliniques anormaux et alerter l'équipe de direction.
-Appliquer les protocoles médicaux en vigueur (hyperthermie, urgence, actes de la vie courante).
-Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des espaces de vie à l'usage de l'enfant.
-Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité adaptés au stade de développement de l'enfant pour favoriser son autonomie.
-Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

Activités spécifiques :

-Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DPEF.
-Contribuer à l'encadrement des stagiaires.
-Appliquer les projets d'accueil individualisés (PAI) signés.
Profil recherché :

Savoirs :
-Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
-Maîtrise des techniques de réalisation des soins aux enfants.
-Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques.
-Notions de pharmacologie.
-Connaissance des techniques d'animation et de régulation d'un groupe d'enfants.
-Connaissance des règles hygiéno-diététiques.
-Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du matériel.
-Connaissances en matière d'ergonomie.
-Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
-Connaissance des protocoles médicaux en vigueur.

Savoir-faire :
-Capacité à réactualiser ses pratiques.
-Aptitude à effectuer des transmissions orales et écrites.
-Adaptation du mode de communication à différents interlocuteurs : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires, etc.
-Application du projet pédagogique de la structure.
-Création des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
-Collaboration avec l'équipe pour favoriser l'éveil de l'enfant.
-Respect des plans de nettoyage en vigueur.

Savoir-être :
-Sens du service public (adaptabilité, discrétion professionnelle, etc.).
-Esprit d'équipe.
-Capacité d'écoute.
-Empathie et patience.
-Sens des relations humaines.
-Capacité d'initiative.
-Sens de l'organisation.

Conditions spécifiques :
Conformément à la réglementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat(e) devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). La demande de ce document se fera via la plateforme : Attestation d'honorabilité. À défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Date de prise de poste souhaitée : 24/08/2026 Localisation du poste : Gironde (33), sur le territoire de la ville de Bordeaux

Experience: 6 Mois

Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Techniques d'éveil de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.