Recrutement Good Job

Électromécanicien Itinérant H/F - Good Job

  • Thaon-les-Vosges - 88
  • CDI
  • Good Job
Publié le 26 mai 2026
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Les missions du poste

GOOD JOB recrute pour l'un de ses clients un(e) Électromécanicien(ne) Maintenance & SAV - CDI

Secteur : Vosges (88) - proche Épinal
Poste en atelier avec déplacements ponctuels
Véhicule de service fourni
CDI - Salaire selon expérience

Vous aimez la mécanique, l'électromécanique et les interventions techniques variées ?
Vous recherchez un poste stable avec une vraie autonomie terrain et une équipe technique à taille humaine ?

Alors cette opportunité peut vous intéresser

Vos missions :

- Maintenance préventive et curative d'équipements industriels et matériels techniques
- Diagnostic de pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
- Réparations et remises en service des équipements
- Interventions principalement en atelier avec déplacements ponctuels chez les clients
- Contrôles techniques et essais de fonctionnement
- Rédaction de comptes rendus d'intervention
- Participation au bon fonctionnement et à la fiabilité du parc matériel

PROFIL:

- Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou mécanique
- Bonnes bases en mécanique et en électricité
- Connaissances en hydraulique appréciées
- Une première expérience est un plus, mais les profils juniors motivés sont acceptés
- Personne autonome, sérieuse et impliquée
- À l'aise aussi bien en atelier qu'en intervention terrain
- Permis B indispensable

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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