Chef.Fe de Service Éducatif en CDI à Temps Partiel H/F - Entraide Protestante de Lyon

L'Entraide Protestante de Lyon, association reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 200 ans les personnes en situation de fragilité à travers ses différents pôles : protection de l'enfance, logement, action sociale, petite enfance et médico-social.Ouvert depuis le 1er janvier 2026, L'Oasis des Mamans accompagne des jeunes mineures non accompagnées (MNA) ou jeunes majeures ex-MNA enceintes ou avec enfant(s), avec une capacité d'accueil de 18 personnes accompagnées à terme, dans une logique de protection, de soutien à la parentalité, d'insertion sociale et d'autonomisation.

Dans le cadre d'une création de poste, et sous l'autorité du Directeur adjoint, le/la Chef(fe) de service éducatif aura pour principales missions :
- Actualiser, mettre en oeuvre et faire vivre le projet de service, en lien avec la direction et l'équipe, en tenant compte des besoins des jeunes mères ou futures mères accompagnées et de leurs enfants.
- Garantir la qualité de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement proposé, dans le respect des principes de bientraitance, de protection de l'enfance et de soutien à la parentalité.
- Organiser et superviser les parcours d'admission, d'accompagnement et de sortie, en veillant à la cohérence des réponses apportées à chaque jeune femme.
- Mettre en place et promouvoir une démarche qualité, afin de garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets individualisés des personnes accompagnées.
- Développer et entretenir les relations partenariales et institutionnelles nécessaires au projet : santé, PMI, maternités, scolarité, insertion, logement, accès aux droits, acteurs associatifs et institutionnels, en coordination avec le Directeur adjoint.
- Recruter, encadrer, animer et stabiliser l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant au respect du cadre réglementaire.
- Apporter un soutien technique de proximité aux professionnels dans l'accompagnement éducatif, social, médico-psychologique, parental et interculturel des jeunes femmes accueillies.
- Assurer la coordination avec les intervenants techniques et les partenaires mobilisés autour des appartements, afin de garantir des conditions d'accueil, de sécurité et d'hébergement adaptées aux jeunes mères et à leurs enfants.
- Évaluer et analyser les actions menées par le service, à partir d'indicateurs adaptés, afin d'en mesurer l'efficacité, la pertinence et les axes d'amélioration.
- Assurer les astreintes en alternance avec les autres cadres de l'association (niveau 2) et coordonner l'organisation des astreintes de niveau 1 au sein de l'équipe.

Nous recherchons une personne titulaire du CAFERUIS ou d'une formation équivalente, disposant d'une expérience significative dans l'encadrement d'équipe, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement des MNA ou de publics en situation de grande vulnérabilité.

- Type de contrat : CDI à temps partiel, à 50 % d'un temps plein, soit 17,5 heures par semaine. Le poste est susceptible d'évoluer à terme vers un temps de travail à 70 %, en lien avec le développement du périmètre de missions et la prise de responsabilités complémentaires. Statut cadre. Poste à pourvoir dès que possible.
- Localisation : 163 boulevard des États-Unis, 69008 Lyon, avec des déplacements réguliers sur la Métropole de Lyon.
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66 (Cadre Classe 2), avec reprise d'ancienneté et versement de l'indemnité Ségur (238 € brut/mois, proratisés selon le temps de travail).

Processus de recrutement :
- Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.