Psychologue H/F - Centre Hospitalier Sèvre et Loire

Nous recrutons un(e) Psychologue pour le Centre Hospitalier Sèvre et Loire.
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, Le Loroux-Bottereau.
Son siège social se situe à Vertou.
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), deux Unités de Soins de Longue Durée (USLD), deux EHPAD et une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS).
Le poste est basé sur les sites de Vertou et du Loroux-Bottereau.

Profil du poste
- Poste à 50 % réparti sur 2 sites : Vertou et Le Loroux-Bottereau (SMR, médecine et SMR gériatrique)
- Travail en pluridisciplinarité
- Travail en étroite collaboration avec le cadre de santé
- Capacité à utiliser différents outils et méthodes pour accompagner les résidents

Horaires
- Lundi : 9h15 - 12h00 / 13h00 - 18h00
- Jeudi : 13h30 - 18h30
- Vendredi : 13h15 - 17h30

Conditions de recrutement
- Poste disponible dès à présent
- Recrutement en CDD de 3 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.