Recrutement France Travail

Responsable Adjoint de Magasin H/F - France Travail

  • Angers - 49
  • CDI
  • France Travail
Publié le 26 mai 2026
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Les missions du poste

Vos missions :

o Etre le bras droit du responsable magasin en contribuant au suivi des indicatuers magasin avec les responsables.
o Gérer votre point de vente tout en ayant une connaissance de la saisonnalité et des attentes des clients : commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, co-manager les équipes en facilitant la communication avec les équipes, apporter du soutien lors des recrutements et integration des nouveaux collaborateurs.
o Participer à la vie du magasin

Profil recherché:

o Vous êtes en accord avec les valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Vous avez une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe
o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Vous travaillerez 5 jours par semaine, du lundi au samedi (parfois certains dimanches et jours fériés).

Nos avantages :

o Des avantages salariaux tels que :
- salaire brut annuel de 27 804€ au statut agent de maitrise
- 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
- prime de participation
- prime d'ancienneté conventionnelle
o Des avantages sociaux tels que :
- Ticket restaurant
- Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse), des cartes cadeaux et des avantages grâce à un CSE dynamique
o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
o Une formation théorique et pratique rémunérée
o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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