Télévendeur - Télévendeuse H/F - Relais D'or Bnm

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients.
Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Télévendeur(euse) (H/F) en CDD, avec possibilité d'évolution vers un CDI, pour notre réseau Relais d'Or. Le poste est basé sur notre site de Saint Martin des Entrées (14400).

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :

- Saisie de commandes reçues par mail
- Standard (appels entrants pour prise de commande, renseignement ou réorientation
- Appels sortants pour prise de commande

Alors, en plus de maîtriser les techniques commerciales, ce qui essentiel aussi pour être Télévendeur(euse) (H/F): être rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), est un vrai plus.

Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe.

Devenir Télévendeur(euse) H/F chez nous c'est :

- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir une bonne expression orale
- Avoir une bonne capacité de concentration
- Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
- Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de vente par téléphone

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.