Gestionnaire Paie et ADP H/F - MLM

La Mutuelle La Mayotte, mutuelle soeur de l'UMEN, accompagne plus de 360 jeunes et adultes en situation de handicap ou de fragilité psychique en Île de France. Animée par des valeurs d'humanisme, de citoyenneté, de mutualisme et de laïcité, elle place la solidarité et l'accompagnement personnalisé au coeur de son action.
Pour renforcer son équipe, La Mutuelle La Mayotte recrute un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel en CDD temps plein jusqu'au 31 décembre 2026.

Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble du processus paie et la gestion administrative du personnel sur un périmètre donné.
Vous assurez la préparation, la saisie et le contrôle des paies : mise à jour des dossiers salariés dans EIG, recensement des éléments variables, vérification des données GTA (congés, absences, maladies, heures supplémentaires), et contrôle final des bulletins.
En lien avec les organismes sociaux, vous gérez les absences, les IJSS, les dossiers de prévoyance et répondez aux sollicitations des directions sur les sujets paie.
Votre rôle couvre aussi l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, DUE, déclarations d'accident du travail, saisies sur salaire, solde de tout compte, certificats de travail, gestion des adhésions mutuelle, constitution des dossiers du personnel.

Profil recherché
- Expérience demandée en gestion de la paie et administration du personnel 1 an minimum (hors stage et apprentissage).
- La connaissance d'EIG et/ou d'OCTIME serait appréciée.
- Connaissance de la GTA et des règles légales liées à la paie.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et goût du travail en équipe.
- Capacité à accompagner, informer et sécuriser les pratiques RH.

Avantages :
- Notre institution double son budget de formation
- Versement d'une prime conventionnelle annuelle de 3% de la rémunération annuelle
- Points de cotisation supplémentaires en retraite complémentaire (2 points de plus/rapport au légal)
- Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage .
- Restaurant d'entreprise

Politique RH engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.