Animateur du Relais Petite Enfance - Guichet Unique H/F - Communaute de Communes des Sucs

Au coeur de la politique Petite Enfance du territoire de la Communauté des Communes des Sucs, l'animateur assure la gestion globale et l'animation du Relais Petite Enfance (RPE) en binôme avec sa collaboratrice. Référent du Guichet unique, il/elle informe et oriente les parents dans la recherche d'un mode de garde en recensant l'offre et la demande.
Il/elle accompagne les parents et les assistantes maternelles dans leurs fonctions d'employeurs et d'employés, notamment sur les aspects législatifs afin de garantir des conditions d'accueil optimales. Sur le terrain, il/elle organise et anime des activités d'éveil, des actions de formation, des événements thématiques sur les communes d'Yssingeaux, Retournac, St Maurice de Lignon, Grazac, Lapte et Araules.
Il/elle assure la gestion administrative et comptable du Relais, pilote le projet de fonctionnement, réalise le bilan annuel de la CAF, prend en charge la communication et la promotion du RPE

Profil :
- Educateur jeunes enfants, Conseillère ESF, assistant social...
- Capacité d'animation et de travail en partenariat
- Adaptabilité, souplesse (remplacement ...)
- Possibilité de travail exceptionnel en soirée et samedi
- Véhicule indispensable car plusieurs lieux de permanence et d'animations sur le territoire (non desservis en transport en commun)

Date prévue de prise de poste au 1er septembre 2026

Pour candidater, merci de transmettre votre cv et une lettre de motivation via le formulaire à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté des Communes des Sucs avant le 15/07/2026

Experience: 1 An(s) - Sur un poste similaire

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.