Community Manager H/F - France Travail

Organisme de formation qui met en lien des candidats avec des entreprises partenaires.

Poste : Alternant(e) Marketing Digital / Community Management
Localisation : Saint-Malo
Contrat : Alternance Bachelor 12 mois
Démarrage : 1er septembre 2026 impératif
Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école, généralement le vendredi
Contexte entreprise
- Structure de recherche et innovation fondée en février 2020.
- Entité statutaire créée en 2022.
- Environ 12 personnes.
- Forte structuration récente : passage de 2 à 9 pôles depuis l'été dernier.
Périmètre / missions
3 axes principaux :
1 Création de contenus à visée d'engagement commercial.
2 Valorisation des projets de la structure via des publications régulières, aujourd'hui principalement sur LinkedIn.
3 Développement de la visibilité omnicanale : salons, événementiel, animation de communauté, Twitch à terme.
Ce que recherche l'entreprise
- Profil curieux, créatif, force de proposition.
- Appétence forte pour l'innovation, les sujets scientifiques et les environnements digitaux.
- Esprit "geek" au sens curiosité / veille / compréhension rapide des sujets.
- Pas d'expertise outil obligatoire en amont : l'entreprise veut un potentiel, pas un profil déjà senior.
- Sensibilité IA appréciée mais pas obligatoire.
- Langue étrangère = plus, pas prérequis.
- Pas de critère d'âge bloquant.
Environnement / encadrement
- Tuteur : Marius.
- accompagnement par plusieurs encadrants.
- Intégration prévue sur 3 semaines avec les managers/dirigeants.
- Environnement structuré, pluridisciplinaire, avec attentes élevées sur l'autonomie et la capacité de proposition.
Points de vigilance pour le sourcing
- Besoin spécifique, avec forte dimension culture fit.
- Ne pas surindexer les outils : privilégier curiosité, maturité, capacité à comprendre un univers complexe.
- LinkedIn est le canal principal aujourd'hui, mais l'entreprise projette une ouverture vers d'autres formats/canaux.
- Poste intéressant pour profils attirés par : innovation, recherche, prospective métiers, communication B2B, sujets institutionnels.
Conditions / arguments candidats
- Poste évolutif.
- CDI envisagé à l'issue de l'alternance, sous réserve d'obtention du diplôme.
- Vrai cadre d'accompagnement.
- Missions variées, avec exposition à des sujets de fond et à un univers différenciant

Experience: 8 Mois

Compétences: Création de contenu digital,Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.