Consultant Recrutement Intérimaires Pont-À-Mousson 54 H/F - Manpower RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !

Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.

Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.

Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.

Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.

Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.

Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ?

Noelle, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à Pont-à-Mousson

Ton quotidien :Offres commerciales :
- Propositions proactives de profils intérimaires
- Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme- Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi
Recrutement :- Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement
- Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats- Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité - Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr

- Formation supérieure Bac +2/3 minimum

- Esprit orienté résultats et sens du service client

- Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral

- Esprit d'équipe

- Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
Compétences : Accueil, appétence commerciale, compréhension besoin client, sourcing candidats, techniques d'entretien de recrutement