Dspap - Dtsp92 - Bureau de la Gestion Opérationnelle - Adjoint au Chef du Bureau de Gestion Operationnelle H/F - Préfecture de Police de Paris

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) est composé de 4 pôles d'activités.
Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (15 agents répartis au sein de 4 sections).
Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l'attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (7 agents répartis en 2 sections).
Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (12 agents répartis en 3 sections).
Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (3 agents).
L'adjoint assiste le chef BGO dans l'exercice de ses fonctions et assure la coordination et la supervision de l'activité des 4 pôles. En tant qu'adjoint du chef BGO, l'attaché d'administration est amené à encadrer et animer les équipes et à assurer l'intérim du chef BGO en son absence. Il est également chargé d'impulser des projets dans leur mise en oeuvre administrative et/ou technique, de développer des outils de pilotage, de rédiger des notes et de préparer les dossiers d'appui au titre du dialogue social.
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux.
- Composition et effectifs du service
Le bureau de gestion opérationnelle est composé de 37 effectifs théoriques intercorps (administratifs, techniques et actifs de police).
- Liaisons hiérarchiques
- Le Directeur territorial
- Le Directeur territorial adjoint
- Le chef du bureau de gestion opérationnelle
- Liaisons fonctionnelles
Circonscriptions et services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives:
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d'évoluer vers d'autres directions et services au sein du Ministère de l'Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.