Recrutement Expansion 86 Montmorillon

Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F - Expansion 86 Montmorillon

  • Montmorillon - 86
  • CDI
  • Expansion 86 Montmorillon
Publié le 26 mai 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) responsable de secteur pour notre agence Expansion 86 Montmorillon (O2) .
Pourquoi nous rejoindre ?
* intégrer une entreprise en forte croissance et participer au développement d'un agence près de chez vous
* bénéficier d'un parcours de formation complet, au siège et en agence pour réussir pleinement vos missions
* devenir un acteur clé du développement de votre secteur et contribuer à la rentabilité du centre d'activité

Vos missions :
* développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires pour promouvoir nos services sur votre zone de chalandise : capacité à prospecter pour développer l'activité
* effectuer les visites d'évaluation chez les prospects (RDV fournis) pour proposer et vendre des contrats de prestations adaptés
* mettre en place les prestations en travaillant en collaboration avec l'équipe de l'agence
* analyser et suivre la satisfaction de vos clients pour les fidéliser

Profil :
Expérience commerciale en B to C, idéalement complétée par du recrutement et / ou du management.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - commercial, management, recrutement

Compétences: Coordonner les interventions à domicile,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et évaluer la qualité du service rendu,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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