Directeur de Magasin H/F - SOLVE

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur indépendant majeur de la grande distribution alimentaire, exploitant plusieurs supermarchés en France, son :

Directeur de magasin alimentaire (h/f)
CDI, basé à Reims (51)Rattaché au Responsable d'exploitation, vous assurez la direction complète d'un supermarché de 1 800 m² avec une équipe de 45 collaborateurs.

Véritable pilote du centre de profit, vous êtes garant de la performance économique, sociale et opérationnelle du site. A ce titre, vous :

Animez et encadrez les équipes (Adjoint, Chefs de rayons, métiers traditionnels).

Assurez la gestion RH du magasin : animation du CSE, disciplinaire, organisation du travail, gestion de l'absentéisme.

Supervisez l'activité commerciale et la dynamique terrain.

Veillez au respect des normes (HACCP) et disposez d'une délégation de pouvoir étendue.

Pilotez les achats (centrale et fournisseurs locaux) et optimisez l'assortiment.

Conduisez l'atteinte des objectifs commerciaux et la poursuite de l'optimisation des ratios de gestion.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique,Elaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Traiter les réclamations des clients

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.