Chargé de Mission Prp & Qvct Alternance H/F - USSAP

Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.

S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association est structurée en 5 parcours de prise en charge :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.

Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixe, le cap et la feuille de route pour les 5 prochaines années.

L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.

Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.


L'USSAP conduit depuis 2022 une démarche structurée de Prévention des Risques Professionnels (PRP) et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) sur l'ensemble de ses établissements, en lien avec les orientations de l'ARS, des recommandations de la CARSAT et en collaboration avec les instances représentatives du personnel (C2SCT).

Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission alternant(e) d'au moins un an (voir +) viendra en appui direct au chargé de mission PRP & QVCT pour accompagner le déploiement opérationnel de ces démarches, piloter des projets transversaux et contribuer à la transformation des organisations au sein du siège social de l'USSAP de Limoux. (Prise de poste idéale dès septembre 2026)

1. Structuration et déploiement de la PRP

- Appui au déploiement du plan de Prévention des Risques Professionnels sur l'ensemble des établissements de l'USSAP
- Suivi des actions issues du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des PAPRIPACT.
- Contribution à la formalisation des procédures et outils PRP et QVCT.

2. Stratégie et communication QVCT

- Participation à l'élaboration et au déploiement de la stratégie PRP USSAP (préconisations CARSAT) et QVCT (préconisations ANACT)
- Conception et mise en oeuvre d'actions de communication interne autour des démarche QVCT USSAP
- Accompagnement de démarches QVCT initiées par certains établissements

3. Suivi des instances et des partenaires

- Accompagnement et suivi des actions du C2SCT de l'Aude
- Suivi des Plans d'Objectifs et Plans d'Actions des établissements
- Interface avec les partenaires institutionnels (CARSAT, SPST, DDETS, ARACT, ADS, FEHHAP).

4. Accompagnement à la transformation et au changement

- Soutien aux projets de transformation organisationnelle et de management collaboratif
- Accompagnement à prévoir de l'intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques métier
- Appui à l'animation de groupes de travail : référents prévention, managers de proximité, Direction, Fonctions support, COPIL, ...

5. Gestion de projet et outils

- Pilotage de projets transversaux en lien avec la PRP et la QVCT
- Veille et capitalisation sur les outils et méthodes PRP/QVCT
- Contribution à l'utilisation d'outils IA pour la productivité et la gestion de projet

Formation

- Bac +3 minimum (Licence, Bachelor), Master 1 ou Master 2, ou formation d'Ingénieur
- Domaines : · Management · QSE / QVCT · Évolution des Organisations · Gestion de Projet Communication - Intégration & Développement de l'IA ·

Compétences techniques

- Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, suivi, reporting)
- Maîtrise ou forte appétence pour l'intelligence artificielle (IA générative, outils de productivité IA) selon les recommandations et orientations USSAP
- Maîtrise des outils de communication et de travail partagé (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Canva...)
- Connaissance des outils et méthodes PRP & QVCT (Analyse des situations de travail, DUERP, Papripact, démarche et suivi des plans nationaux CARSAT...)

Compétences transversales & soft skills

- Autonomie et sens de l'initiative - capacité à avancer sur plusieurs projets simultanément
- Qualités relationnelles et de communication - aisance dans les interactions avec des publics variés (Direction, IRP, Terrain)
- Rigueur, organisation et sens du suivi
- Adaptabilité et capacité à travailler en environnement complexe et multisites
- Posture d'accompagnement et écoute active

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV & lettre de motivation.