Gestionnaire de Paie Gestionnaire Paie H/F - Kalea Conseil

Kalea Conseil est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et non-cadres, en CDD , intérim et CDI, ainsi qu'en management de transition.

Nous intervenons sur un large périmètre de fonctions :

- Fonctions commerciales (itinérants, sédentaires, KAM, direction commerciale...)
- Fonctions support (RH, finance, comptabilité, ADV, office management, achats, supply chain, logistique...)
- Profils IT & digitaux
- Profils industriels et techniques

Notre approche se veut humaine, pragmatique et sur-mesure :

- un accompagnement flexible, adapté aux besoins de chaque structure, et de chaque candidat
- une communication claire et régulière à chaque étape,
- un suivi des candidats jusque dans leur intégration.

Notre objectif : sécuriser les recrutements et bâtir des collaborations durables, en alignant les compétences et les personnalités avec l'ADN des entreprise.

Kalea Conseil recrute pour l'un de ses clients, un groupe international reconnu, disposant d'une forte notoriété et d'un environnement de travail particulièrement attractif, un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum, basé à Paris 9.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'on retrouve une ambiance conviviale, des équipes accessibles et bienveillantes, ainsi qu'un environnement de travail moderne et agréable ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Vos missions

Au sein de l'équipe RH/Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 240 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites et activités.

Vous intervenez sur un périmètre mêlant environnement multi-sites et paies avec une certaine complexité (variables, primes, absences, heures, spécificités liées à l'activité...).

À ce titre, vos principales missions seront :

Paie & administration du personnel :

- Assurer la gestion complète du cycle de paie de A à Z
- Calculer, contrôler et sécuriser les éléments variables de paie (primes, bonus, heures, IJSS, absences...)
- Gérer les déclarations sociales et obligations associées (DSN, charges sociales...)
- Assurer le suivi administratif des arrêts maladie et de la prévoyance
- Gérer les soldes de tout compte
- Répondre aux questions des collaborateurs et managers sur les sujets paie
- Participer aux clôtures et différents reportings RH

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement dans un environnement :

- Multi-sites
- Retail, distribution ou activités avec des populations terrain
- Gestion de paies avec de nombreux éléments variables

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre maîtrise de la paie et de la réglementation sociale
- Votre rigueur et votre fiabilité
- Votre sens de l'organisation
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité
- Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Une bonne maîtrise d'Excel est nécessaire.

Informations complémentaires

- Localisation : Paris 9
- Contrat : CDD de 6 mois minimum
- Rémunération : 35-38 K€ brut annuel
- Tickets restaurant
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après formation