Gestionnaire de Paie Confirmé - un Portefeuille Eti Structuré une Vraie Technicité Paie - 42-45 K€ H/F - Goldman search

À propos de Goldman Search

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.

Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.

Vous êtes gestionnaire de paie confirmé et vous cherchez un cabinet qui valorise vraiment la technicité du métier. Vous voulez un portefeuille ETI structuré, des interlocuteurs RH professionnels, et un environnement où l'on vous laisse traiter les vrais sujets : variables complexes, IJSS, conventions sensibles, soldes de tout compte techniques. Ce poste est calibré pour ça.

Le cabinet

Cabinet pluridisciplinaire indépendant, environ 45 collaborateurs, avec un pôle social structuré. Portefeuille ETI et groupes français, interlocuteurs RH formés, processus paie outillés.

Positionnement

- Cabinet pluridisciplinaire indépendant
- Pôle social structuré et reconnu
- Portefeuille ETI et groupes français
- Conventions collectives variées et processus paie outillés
- Encadrement par un responsable de pôle social présent

Un cabinet familial et bienveillant, où la qualité du suivi prime sur le volume.

Ce qui fait la différence

- Volume cohérent : 300 à 400 bulletins de paie par mois
- Portefeuille ETI avec des interlocuteurs RH structurés
- Vraie technicité sur les variables, les IJSS, les soldes de tout compte
- Veille réglementaire partagée en équipe
- Trajectoire claire vers responsable adjoint pôle social puis responsable pôle social

Le poste

Production

Établissement des bulletins de paie sur un portefeuille ETI (300 à 400 bulletins par mois), traitement des éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, IJSS), gestion des entrées et sorties, soldes de tout compte, déclarations sociales.

Relation client

Interlocuteur des services RH des clients, accompagnement des dirigeants sur les problématiques sociales courantes, veille réglementaire et conseil de premier niveau.

Montée en responsabilités

Prise en charge progressive de dossiers à plus forte technicité, support aux juniors du pôle, trajectoire vers responsable adjoint pôle social.

Profil recherché

- 5 à 7 ans d'expérience en cabinet sur un poste de gestionnaire de paie
- DCG / Licence ou Master RH / Titre professionnel gestionnaire de paie
- Maîtrise des conventions collectives courantes et des variables de paie
- Pratique des paies ETI et des interlocuteurs RH structurés
- Rigueur, sens du service, fiabilité dans les délais

Ce que vous allez trouver

- Un portefeuille ETI bien tenu et des interlocuteurs RH compétents
- Une équipe stable et un encadrement présent
- De la vraie technicité paie, pas juste de la production
- Un cabinet familial où l'on connaît tout le monde
- Une trajectoire claire dans le pôle social

Localisation : Paris 17e (75017)

Rémunération

- 42-45 K€ selon profil
- Base 39h/semaine avec RTT, ou 35h/semaine selon votre préférence
- Prime d'intéressement
- Télétravail
- RTT
- CDI temps plein

Pourquoi ce poste

- Parce que vous allez gérer un portefeuille ETI structuré
- Parce que vous allez traiter les vrais sujets techniques paie
- Parce que vous allez intégrer un pôle social stable et reconnu
- Parce que vous allez construire votre trajectoire vers responsable de pôle

Au final, un poste de paie confirmé dans un cabinet qui valorise la technicité et la stabilité. Si le contexte vous parle, on échange.

Poste à pourvoir rapidement.