Recrutement Rectorat de Bordeaux

Directeur·rice de la Direction des Personnels à l'Accompagnement Scolaire Dpasco H/F - Rectorat de Bordeaux

  • Bordeaux - 33
  • Fonctionnaire
  • Rectorat de Bordeaux
Publié le 27 mai 2026
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Les missions du poste


Le Rectorat de Bordeaux recrute son/sa Directeur.rice à la direction des personnels à l'accompagnement scolaire (DPASCO).

Sous l'autorité du secrétaire général adjoint délégué aux relations et ressources humaines, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel de la direction des personnels à l'accompagnement scolaire (DPASCO).

À ce titre, vous êtes chargé·e de :

Piloter la gestion administrative et financière des personnels relevant de la direction (AESH, APSH, AED et personnels contractuels spécifiques) ;

Elaborer et mettre en oeuvre le projet de service et la feuille de route annuelle ;

Encadrer et animer une équipe de 30 agents, dont 5 en encadrement direct ;

Fédérer les équipes autour d'objectifs partagés et accompagner les évolutions de l'organisation ;

Sécuriser les procédures de gestion RH-paie et fixer les priorités du service ;

Animer le réseau des employeurs (DSDEN, EPLE) et préparer les temps de coordination académique ;

Représenter l'autorité académique dans son rôle d'employeur et participer au dialogue social.

Pourquoi rejoindre la DPASCO ?

·Un poste à forte responsabilité, au coeur des enjeux RH et de l'inclusion scolaire ;

·Une fonction stratégique mêlant management, expertise et dialogue social ;

·Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.

Le profil recherché


Nous accueillons :

Des candidats ayant une expérience en encadrement et pilotage d'équipes

Les agents ayant une expérience dans la gestion financière et administrative

Compétences attendues :

Maîtrise des règles de gestion RH;

Capacité à définir une stratégie et à conduire des projets complexes;

Aptitude à conduire le changement et à être force de proposition ;

Maîtrise des outils de pilotage et de suivi de l'activité ;

Sens du collectif et du relationnel

Rigueur, organisation et capacité d'adaptation

Respect de la confidentialité et des délais

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