Gestionnaire de Paie Gestionnaire Paie H/F - ETTIC Ile-de-France

Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ?

La réponse est oui, c'est ETTIC Ile-De-France !

A l'origine, ETTIC est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur d'activité.

A travers notre plateforme de recrutement, ETTIC.org, nos missions sont :

- Accompagner nos coopérateurs (associations) dans leur politique RH globale

- Trouver les compétences adaptées en respectant les valeurs de chacun

- Partager les avantages et valeurs des fondements du travail temporaire

ETTIC Ile-De-France, est une coopérative d'emploi et de services spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels vacataires dans le secteur des organismes associatifs spécialisés dans l'accompagnement du handicap et les métiers du sanitaire, médico-social et service à la personne. De par sa raison d'être et sa vocation, ETTIC Ile-De-France s'inscrit pleinement en tant que société de l'économie sociale et solidaire


Ettic Ile-De-France renforce son équipe paie et gestion administrative du personnel intérimaire.

Au sein d'un service composé de 5 gestionnaires de paie vos missions seront les suivantes :

Vous gérerez le cycle de paie et l'administration des personnels travaillant au sein d'un périmètre d'établissements clients et ce dans le cadre des CCN applicables (CCN 66 et CCN 51) avec les missions principales suivantes :

- Paramétrage des grilles de rémunération des salariés intérimaires (rubriques de lignes de paie, qualification des postes et consignes de paie)
- Réalisation des DPAE quotidiennement
- Pilotage du circuit d'information automatisé et manuel permettant de récupérer les relevés d'heures hebdomadaires et de saisir dans le logiciel de paie les éléments variables de paie
- Suivi des temps de travail des salariés et alerte en cas de non-respect des obligations légales (temps et durée de travail, temps de repos...)
- Traitement des demandes d'acomptes
- Réalisation du cycle de paie, calcul de paie, vérification des bulletins, Etats de clôture de paie, DSN afférentes, établissement des soldes de tout compte (paie, certificat de travail, attestation Pôle Emploi)
- Gestion des réclamations sur salaires
- Réalisation des opérations courantes de gestion des évènements : arrêt de travail, accident de travail, information prévoyance santé, gestion des saisies arrêts...
- Traiterez Social les évènements liés à l'activité : arrêts maladie, accident du travail, saisies administrative

Par ailleurs vous :

- Contribuerez à la réalisation des contrats de travail en soutien aux Consultants en recrutement
- Contribuerez à la vérification de la complétude documentaire des dossiers du personnel
- Réaliserez quelques missions d'ADV avec la réalisation des factures clients et gestion des réclamations

Vous avez une formation de type Bac +2 avec une spécialisation paie et une expérience professionnelle minimale de 2 à 3 ans au sein d'un service paie.

Une expérience au sein d'une entreprise de travail temporaire ainsi que la connaissance de la suite logicielle Tempo & Banco serait un plus.