Ddetspp 41 - Inspecteur du Travail - Section 10 H/F - DREETS Centre Val de Loire

Poste en section d'inspection généraliste dans l'unité de contrôle composée de 10 sections.

Le poste d'inspectrice / inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises est réservéuniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Il n'est pas ouvertaux contractuels.

Le poste est vacant à compter du 1er août 2026.

L'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans lesentreprises et sur les chantiers. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela estnécessaire. Il informe et conseille les entreprises. Il répond aux sollicitations des travailleursvictimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du systèmed'inspection du travail.

Activités principales

- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à ladéfinition de priorités d'action

- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises

- Prise de décisions administratives

- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective etconciliation dans les entreprises

- Utilisation d'outils nécessaires à une application effective du droit

- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction desusagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)

- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par unenorme

- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes

- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus.

CONNAISSANCES

Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique, les entreprises, lesterritoires

Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droitadministratif

Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle : identifier et mettre en oeuvre lesdifférentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation

Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier sesacteurs

Maîtriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail

SAVOIR ETRE

Savoir travailler avec les autres

Intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires,partager les informations

Savoir décider et arbitrer

Choisir et tenir une position dans l'urgence

Prendre en compte les différentes options et leurs conséquences Savoir s'organiser

Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables)et prioriser ses actions

Avoir le sens du dialogue et de l'écoute

Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi

SAVOIR FAIRE

Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter

Analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées

Identifier les autres acteurs du système d'inspection ainsi que les partenaires extérieurs et lesmobiliser à bon escient

Définir une stratégie basée sur un diagnostic, spécifique au territoire, à l'entreprise ou à lasituation rencontrée

Définir et conduire un projet et conclure une action

Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision

Savoir rédiger des documents administratifs

Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises

Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord

Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques

Alimenter le système d'information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises