Gestionnaire Administratif du Personnel H/F - la Montagne

Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans.

La Montagne, membre fondateur de notre Groupe, est un journal quotidien régional diffusé en Auvergne, en Corrèze et en Creuse. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques.

Ce qui est important pour nous ? L'engagement ! Il se traduit par notre expertise au service des métiers du Groupe , notre lien de confiance et de proximité avec nos partenaires et notre sens du service et notre bienveillance envers nos interlocuteursAu sein de nos équipes de gestion administrative du personnel, vous aurez pour missions de :
- Gérer les contrats de travail et avenants de nos collaborateurs : rédaction, suivi des signatures, enregistrement...
- Mettre à jour les dossiers de nos collaborateurs
- Traiter les absences, vérifier des tableaux de bords, ...
- Participer à d'autres missions administratives RH en fonction des besoins des équipes sur la période

Formé(e) en Ressources Humaines, vous avez une première expérience acquise sur un poste similaire en Ressources Humaines.

La personne que nous recherchons :
- sait gérer différentes activités de front et prioriser
- est discrète et rigoureuse
- maitrise Excel
- a un excellent relationnel pour s'intégrer facilement dans notre équipe et interagir avec les collaborateurs du Groupe
- aime l'autonomie.

Voici quelques informations complémentaires :
- Type de contrat et dates : CDD, du 20/07/2026 au 31/08/2026
- Rémunération proposée : entre 24 500 € et 26 000 € annuels
- Poste basé à Clermont-Ferrand, proche de la place du 1er mai
- Accès transports en commun / Parking sur place

Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de journaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).