Cariste H/F - Superalp Conditionnement

Le Groupe Les Vergers du Sud, premier producteur de pommes en France avec un CA de l'ordre de 90 M€ pour environ 900 collaborateurs (EQTC) recrute pour sa filiale, SuperAlp Conditionnement à SISTERON (04), un/e cariste dans le cadre de la saison 2026.

Rattaché(e) au Chef de station, le/la cariste a pour missions, principalement à l'aide d'un chariot élévateur de :
-Participer à la fonction logistique de l'entreprise
-Assurer les déplacements de matériaux ou de produits (matières premières, produits finis, .) pour les besoins de la structure
-Alimenter les lignes et le précalibrage
-Charger et décharger des camions
-Préparer des commandes
-Diverses missions

Différentes affectations possibles : zone de pré calibrage, zone de conditionnement, zone des chambres froides, zone plateforme / apports, chargement / expéditions.

Profil recherché :
-Personne autonome, rigoureuse, organisée, soucieuse du respect des règles d'hygiène et de sécurité et ayant le sens de l'écoute.
-CACES R489 Cat 3 indispensable (chariot élévateurs frontaux)

Poste à pourvoir en CDD saisonnier, à compter de mi août jusqu'à environ mi février.

Salaire : minimum de 12,63€ par heure, selon profil et expérience.
Horaire : travail posté en alternance de 5h à 13h30 ou de 13h30 à 23h. Minimum 35H + HS

Expérience : Débutant à expérimenté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes),Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.