Recrutement Samsic Emploi Metallurgie

Chef de Projets VRD H/F - Samsic Emploi Metallurgie

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Samsic Emploi Metallurgie
Publié le 27 mai 2026
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Les missions du poste

Vous aspirez à un nouveau défi professionnel en tant que Chef de Projets VRD/Paysage ? Notre client recherche un Chef de Projets VRD/Paysage (H/F/D) pour rejoindre leur équipe dynamique à Besançon.
Vous serez chargé de la conception et de la gestion de projets d'espaces publics en intégrant les aspects minéraux et végétaux. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision et le suivi des travaux de VRD et de paysage. Vos principales responsabilités incluront :
Conception d'espaces publics et organisation des éléments minéraux et végétaux
Suivi rigoureux des travaux de VRD et de paysage
Pilotage de projets en collaboration avec les architectes, bureaux d'études techniques et ingénieurs, ainsi que présentation des projets au maître d'ouvrage
Estimation des coûts des travaux et gestion budgétaire
Rédaction de comptes rendus de projet et de chantier
Gestion des affaires courantes et préparation des arrêtés de compte mensuels avec votre supérieur hiérarchique
Avantages :
Salaire sur 13 mois variant de 39K€ à 58K€
Chèques déjeuner avec un avantage de 4,80€ par jour ouvré travaillé
11 jours de repos cadre

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Développer l'esprit d'équipe,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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