Business Developer International Textile & Innovation H/F - le Moment

Mission principale
Développer les activités commerciales et stratégiques de TEXPAC en Europe et en Afrique dans le secteur textile et habillement, en identifiant des opportunités commerciales innovantes, des partenaires industriels et des grands comptes.
. Description détaillée du poste
Responsabilités commerciales
- Développer le portefeuille clients Europe / Afrique.
- Prospecter des grands comptes :
o textile,
o habillement,
o industrie,
o BTP textile,
o santé,
o textile technique.
- Identifier des distributeurs et partenaires industriels.
- Développer des réseaux commerciaux internationaux.
- Participer à des salons et foires internationales.
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Responsabilités stratégiques
- Identifier des entreprises innovantes dans :
o textile technique,
o textile intelligent,
o matériaux innovants,
o textile recyclé,
o textile durable.
- Construire des partenariats avec des pôles européens :
o Euramaterials,
o clusters textiles,
o incubateurs industriels.
- Étudier des projets de création d'unités de production en Afrique.
- Participer à la stratégie de transformation locale.
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Responsabilités opérationnelles
- Réaliser une veille marché Europe/Afrique.
- Produire des études d'opportunités.
- Construire des offres commerciales.
- Négocier avec fournisseurs et partenaires.
- Représenter TEXPAC auprès des institutions et réseaux professionnels.
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4. Profil recherché
Formation
- Bac +5 :
o école de commerce,
o commerce international,
o business development,
o management industriel,
o textile innovation.
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Compétences
Commerciales
- Développement grands comptes
- Négociation internationale
- Prospection B2B
- Gestion partenariats
Techniques
- Connaissance du secteur textile
- Compréhension supply chain
- Sensibilité innovation industrielle
Linguistiques
- Français courant
- Anglais obligatoire
- Une 3e langue appréciée :
o allemand,
o espagnol,
o italien,
o portugais.
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Qualités humaines
- Dynamique
- Mobile
- Excellent relationnel
- Esprit entrepreneurial
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Leadership

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme de développeur commercial et marketing,Diplôme de gestion et management des entreprises,Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion,Droit commercial,Gestion administrative d'une prospection,Gestion de portefeuille clients,Gestion des grands comptes,Marketing après-vente,Méthodologies de prospection,Planification stratégique des ventes,Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Analyser les données de vente pour optimiser les stratégies,Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Lancer et gérer un appel d'offres,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Négocier un contrat,Organiser et développer son réseau professionnel,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Recueillir et analyser les besoins client,Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.