Dépanneur Poids Lourds H/F - Auvergne Pneumatiques Racing

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Dépanneur / Dépanneuse Poids Lourds spécialisé(e) en mécanique et pneumatique.

Vous assurez les opérations de dépannage, diagnostic et remise en état des véhicules poids lourds, en atelier et en intervention extérieure.

Poste en CDI avec astreintes.

Missions
- Détecter les dysfonctionnements des véhicules et équipements
- Réaliser les diagnostics mécaniques et pneumatiques
- Déterminer les solutions techniques adaptées
- Effectuer les opérations de dépannage rapide
- Réaliser l'entretien courant des véhicules
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Transmettre les informations au service concerné

Profil recherché
Expérience
- Débutant(e) accepté(e)

Compétences
- Intervention de service rapide
- Procédures d'entretien de véhicules
- Diagnostic de pannes
- Mécanique et pneumatique poids lourds

Savoir être professionnels
- Autonomie
- Rigueur
- Curiosité

Permis
- Permis B exigé
- Permis C exigé

Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 39h/semaine
- Horaires variables
- Astreintes
- Rémunération : 2200 brut + primes

Entreprise
AUVERGNE TRUCKS
Secteur d'activité : Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles
Effectif : 20 à 49 salariés

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de réparation rapide,Analyser les risques et mettre en sécurité les usagers afin d'éviter le risque de suraccident,Réaliser la mise en sécurité de l'intervention de dépannage,Remorquer des véhicules en toute sécurité,Respecter les normes de sécurité routière et environnementale

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.