Chef d'Equipe en Viticulture H/F - Anjou Viti Services

ANJOU VITI SERVICES, recherche un ou une chef d'équipe en viticulture pour encadrer et former des salariés en parcours d'insertion professionnelle dans le cadre des vendanges.
LE PROFIL : Vous avez la maîtrise des travaux de la vigne et particulièrement les vendanges ou une experience similaire en agriculture.
Dans votre bagage, nous aimerions trouver : de l'autonomie, de la réactivité et de l'adaptabilité - une connaissance du pilotage d'une équipe de 5 à 6 personnes - un excellent relationnel, et de la sensibilité aux problématiques de l'inclusion.
LES MISSIONS : Assurer une prestation vendanges sur différents sites - contribuer à la qualité de la relation avec le client, être le garant de la qualité des chantiers - animer, contrôler et organiser le travail d'une équipe - accompagner les salariés en parcours d'insertion dans leur formation et leur montée en compétences.
Le poste basé à MURS ERIGNE (49610) est à pourvoir mi-août, dans le cadre d'un CDD saisonnier de 4 à 6 semaines. Le permis B est indispensable.
L'entreprise est rattachée à la convention collective 7025 : CCN des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers - ETARF
Le salaire horaire sera fixé en fonction de l'expérience du candidat (minimum 13,50 € brut de l'heure) - panier 5 €/jour de travail - Le salaire est mensualisé et annualisé sur la base de 35 h/semaine.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Prévenir et résoudre les conflits,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.