Responsable de Domaine H/F - France Travail

Description du poste :

Situé à proximité de TOULON, un domaine de 90 hectares avec :
- 2 hectares plantés de vigne (10 000 bouteilles/an) - 3 couleurs : rouge, blanc, rosé
- 10 hectares plantés en oliviersVOTRE POSTE :
Gérer le domaine dans son ensemble, c'est-à-dire concernant :
- La vigne : la taille et les traitements, les vendanges, la vinification, la mise en bouteilles automatisée, l'élevage des jus. Un équipement de qualité adapté à la production.
- Les oliviers : gestion du verger (2 200 oliviers), les traitements, l'entretien, assurer la récolte (les olives sont pressées à l'extérieur par un prestataire)
- Un parc de 6 hectares planté d'arbres centenaires est à entretenir
- Pour votre parfaite information, une dizaine de moutons et des ânes sont présents sur le domaine dans un espace de prairie clôturé
- Du matériel ; tracteurs, quads, 4x4 sont en bon état
- Une voiture de fonction est à votre disposition.
Le travail s'effectue sur 5 jours, du lundi au vendredi; pendant les vendanges, sur 6 à 7 jours.
Pour vous seconder dans vos nombreuses tâches, un ouvrier agricole avec permis tracteur est présent 5 jours sur 7

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end

CACES (Requis)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Gestion des cultures,Gestion des récoltes,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Surveiller l'état d'une plantation,Assurer la maintenance préventive de base des équipements,Assurer la traçabilité des produits,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Conduire des engins agricoles,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler les conditions de stockage des produits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Culture de fruits oléagineux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).