Recrutement Centre de Rehabilitation Psychosociale d

Assistant Agricole H/F - Centre de Rehabilitation Psychosociale d

  • Billiers - 56
  • CDD
  • Centre de Rehabilitation Psychosociale d
Publié le 27 mai 2026
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Les missions du poste

À propos du poste

Le CRP recherche un.e salarié.e motivé.e et rigoureux.se pour soutenir notre atelier avicole les week-ends et jours fériés

Horaires de travail :
Samedi, dimanche et jours fériés
De 8h30 à 11h30

MISSIONS

Sous la responsabilité du Moniteur d'atelier référent, vous participerez au bon fonctionnement de l'atelier avicole en collaboration avec les personnes accompagnées par le centre :
- Ramassage et conditionnement des oeufs (2 poulaillers).
- Nettoyage et entretien régulier du local technique et des installations.
- Aide au maintien de la propreté des espaces de travail.

PROFIL RECHERCHE

- Tout Public
- Qualités : Sens de l'écoute, ponctualité et respect des règles d'hygiène.
- Savoir-être : Vous appréciez le travail d'équipe et êtes sensibilisé(e) à l'accompagnement de personnes en parcours de soin psychosocial.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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