Assistant Social H/F - Synergie Care

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.Rejoignez une association historique et dynamique, spécialisée dans l'accès au logement et l'accompagnement des jeunes en Île-de-France. Avec un parc de 81 résidences et plus de 8 800 logements, notre client accueille chaque année plus de 12 000 jeunes de 18 à 32 ans. Son engagement : favoriser la cohésion sociale et l'égalité des chances à travers des projets socio-éducatifs et une gestion locative adaptée. Dans ce cadre, il recherche un·e chargé·e de gestion locative sociale et d'animation collective (H/F) pour sa résidence située à Épinay-sur-Orge.

En tant que chargé·e de gestion locative sociale et d'animation collective (H/F), vous serez le·a référent·e des jeunes résidents d'une résidence de 86 logements, dont 2 studios dédiés aux familles monoparentales. Vos missions principales consisteront à :

Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats via les outils dédiés.
Accueillir et contractualiser les séjours (gestion administrative, projets personnalisés).
Assurer l'accompagnement personnalisé des résidents, y compris des familles monoparentales.
Gérer les aspects locatifs (facturation, suivi des séjours, relogement, gestion des départs).
Animer des actions collectives sur des thématiques variées (logement, emploi, budget, santé, citoyenneté) et évaluer leur impact.
Développer et entretenir des partenariats locaux.

Diplôme requis : Bac +2 ou supérieur dans l'action sociale (BTS ESF/SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence en sciences de l'éducation).
Atout supplémentaire : Connaissances ou appétence pour la gestion locative sociale ou le logement accompagné.
Savoir-faire : Gestion administrative, organisation d'animations, suivi budgétaire, gestion de partenariats, accompagnement des familles monoparentales.
Savoir-être : Travail en équipe, relationnel avec les jeunes adultes, rigueur, capacité à mener des entretiens, sens de l'analyse et de la distanciation professionnelle.