27 - Accompagnateur-Trice de Parcours Profil Éduc - CDD 1 Etp H/F - Trisomie 21 France Federation des Ass Po

La Fédération Trisomie 21 France oeuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services.Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un(e) accompagnateur(-trice) de parcours (profil : éducateur(-trice) spécialisé(e), moniteur(-trice) éducateur(-trice), etc.), en CDD à temps complet, dès que possible, sur notre plateforme de services de Vernon (SESSAD). Le poste est à pourvoir jusqu'au 17 Juillet 2026, mais avec possibilité de prolongation jusqu'au 22 Décembre 2026.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la plateforme, et sous l'autorité de la cadre, les missions principales du poste sont :
- Vous développez les potentialités de la personne et permettez une participation à la vie sociale en accueillant et en étudiant les demandes des personnes, des familles, et de l'environnement ;
- Vous collaborez, soutenez, formez, informez et intervenez dans tous les lieux de vie de la personne pour faciliter son parcours ;
- Vous rendez accessible le milieu ordinaire et développez des outils pour réduire la situation de handicap.

Dans le cadre des missions confiées à la plateforme, du projet fédéral et du projet de la plateforme, et conformément à la commande sociale éducative exprimée par les différents donneurs d'ordre et/ou financeurs, les objectifs et résultats attendus du poste sont :
- Accompagner les personnes présentant un trouble du développement intellectuel, dont les personnes avec une trisomie 21, en vue de développer toutes leurs potentialités et de leur permettre une participation optimale à la vie sociale
- Accroitre les synergies entre les partenaires du projet pour trouver des solutions
- Contribuer au développement d'une société inclusive

Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre !

Quelques éléments pratiques :
- Convention collective 66
- Statut non cadre
- Planning annualisé
- 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels
- CSE (chèques vacances, etc.)
- Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées
- Ordinateur portable et téléphone portable
- Rémunération selon ancienneté (rémunération indiquée dans l'annonce : pour 1 ETP)

Le profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'éducateur(-trice) spécialisé(e) ou de moniteur(-trice) éducateur(-trice) (possibilité diplôme d'AMP/AES selon expérience)
- Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d'expérience acceptés
- Connaissance du public adulte avec T21 ou TDI appréciée
- Connaissance de l'environnement et du cadre juridique
- Permis + véhicule obligatoire
- Savoir faire état des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016
- Avoir une expertise sur les techniques d'écoute et de relation à la personne ainsi que de dynamique collective
- Avoir une bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d'autonomie
- Savoir s'adapter aux contraintes de la personne et de son environnement

Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence.

Votre candidature sera à adresser à Madame Amandine SIEGEL, cadre de la plateforme de services de Vernon. Une lettre de motivation est attendue avec le CV : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement.
Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Concevoir et gérer un projet,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.