Responsable Comptable H/F - Men Europe

- Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires.
- Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d'immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice.
- Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale.
Management d'équipe
- Contrôler la mise en oeuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches.
- Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur.
- Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.
Suivi de la performance économique de l'entreprise
- Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application.
- Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), optimiser les outils décisionnels.
Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.
- Administrer le personnel (contrats de travail, congés payés, paie, déclaration sociale nominative.).
- Administrer les ventes : factures, encaissements, litiges clients fournisseurs.
- Assurer, en tout ou partie, des travaux de consolidation si l'entreprise appartient à un groupe.
- Conduire l'interfaçage des processus comptables, implémenter une nouvelle version de logiciel.
- Gérer une comptabilité analytique industrielle : suivi comptable des variations de stocks, des lots de production, du temps de travail et des heures machines.
- Assurer des missions spécialisées (trésorier, comptable clients, analyste comptable.).

Experience: 12 Mois

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.