Chargé·e de Gestion Locative Adaptée - Renfort Gla - Appui Hope H/F - Groupement de Cooperation Socile et Medi

Le GCSMS recherche un.e chargé.e de gestion locative adaptée dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe GLA.
Le poste vise à soutenir le suivi du parcours locatif des personnes accompagnées, la relation avec les bailleurs et partenaires, ainsi que la mise à jour et la fiabilisation des données dans le logiciel métier HOPE.

Sous l'autorité de la responsable GLA, vous travaillez avec l'ensemble du service : chargée de gestion locative, chargé de maintenance, assistante administrative et comptable, ainsi qu'avec l'équipe d'accompagnement médico-sociale. Vous contribuez à sécuriser l'accès et le maintien dans le logement.

Missions principales :

- Assurer la relation locative et le suivi des locataires : visites à domicile en binôme, médiation en cas de troubles du voisinage, suivi des loyers et impayés, conseils liés à l'occupation et à l'entretien du logement.
- Contribuer aux procédures d'entrée et de sortie : démarches CAF, ouverture ou clôture des fluides, états des lieux, lien avec les bailleurs.
- Travailler avec le chargé de maintenance, les artisans et entreprises selon les besoins d'intervention dans les logements.
- Participer à la mise à jour et à la fiabilisation des données dans HOPE : mouvements locatifs, entrées/sorties, loyers, avis d'échéance, informations bailleurs.
- Rapprocher les informations de gestion locative avec les éléments utiles au suivi administratif et comptable.
- Identifier les écarts, informations manquantes ou points à vérifier afin de sécuriser le suivi des logements et des flux locatifs.
- Soutenir l'équipe dans le rattrapage et la structuration des données GLA.
- Contribuer au lien avec les bailleurs privés et sociaux, aux visites, états des lieux, médiations et démarches liées aux baux.
- Participer au partage d'informations utiles, dans le respect de la confidentialité et du cadre d'intervention.

Savoir-faire et savoir-être :

-Rigueur,
-Organisation,
-Capacité à fiabiliser des informations,
-Aisance avec les outils numériques et les tableaux de suivi,
-Capacité à travailler à la fois sur le terrain et sur des tâches administratives,
-Transmission claire et fiable,
-Sens du travail en équipe,
-Qualité relationnelle, adaptation et discrétion professionnelle.

Profil attendu :

-Formation Bac +2 minimum dans le champ social, médico-social, immobilier, gestion locative ou expérience équivalente.
-Expérience en gestion locative, intermédiation locative, mesure AVDL, agence immobilière ou bailleur social appréciée.
-Bonne compréhension des enjeux d'accès et de maintien dans le logement.
-Intérêt pour le rétablissement, la réduction des risques, la santé mentale, l'exclusion sociale et les addictions.

Conditions :

-CDD temps plein 4 mois, CCN 51.
-Poste à pourvoir de juin à septembre
-Prise en charge à 100 % de l'abonnement transports en commun. .
-Bureaux en centre-ville de Grenoble ; déplacements réguliers dans l'agglomération.

Candidature : CV et mail de motivation attendus

Experience: 2 An(s)

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Analyser une demande de location,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).