Agent en Logistique H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique (h/f) à Sassenage. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Missions:
Assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures.

Activités principales:

- Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention.
- Réception, vérification et stockage des produits et marchandises.
- Préparation des livraisons et des expéditions.
- Préparation des ordres de production.
- Renseignement et interrogation d'ERP / PGI (Progiciel de Gestion Intégré).
- Étiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises.
- Gestion des stocks, inventaire et contrôle de rotation.
- Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires, mise en place et respect du 5S...).
- Assurer la bonne tenue et la propreté du poste de travail.
- Participer aux réunions de service, répondre aux transformations d'organisations.

Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes.
Contribuer activement à la propreté / au rangement de votre environnement de travail.
Apprécier, à votre niveau, les risques sur les postes de travail (risques liés aux produits spécifiques : fragile, sensible, matières dangereuses, etc.).
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,16 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,92€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Profil :

- Bac à niveau Bac +2 avec expérience d'au moins 2 ans dans la logistique.
- Utilisation d'un ERP dans une expérience passée indispensable.
- Habilitations/certifications : CACES 1, 3, 4 et 5, pontier, éventuellement ADR, IATA, IMDG, risques chimiques.
- Bon relationnel indispensable

Compétences:

- Identifier, vérifier, codifier les produits ou les marchandises.
- Utiliser des logiciels de gestion de stocks.
- Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...).
- Manipuler des matières, des produits et des articles de conditionnement et organiser leur circulation.
- Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité, environnement...).
- Utiliser les emballages adaptés aux produits.
- Conduire un chariot élévateur (CACES 1-3-5).
- Savoir lire et appliquer les FDS de matières dangereuses.

Savoir être:

- Rigueur, proactivité, esprit d'équipe
- Participer à l'amélioration continue, tant sur l'opérationnel que sur la sécurité
- Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées
- Appliquer les règles HSE dans toute intervention
- Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique
- CACES 2 - R485

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.