Recrutement Externatic

Responsable Domaine ERP - Commercial & Supply Chain H/F - Externatic

  • Montaigu-Vendée - 85
  • CDI
  • Externatic
Publié le 27 mai 2026
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Les missions du poste

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Ce groupe industriel européen majeur, en pleine transformation, recrute son futur Responsable de Domaine ERP Commercial & Supply Chain H/F.

Acteur de premier plan dans l'univers de la sous-traitance de produits de santé et de bien-être (CDMO), cette société exploite 5 usines de production à travers l'Europe. L'entreprise entre dans une phase avec des enjeux forts autour du lancement de son programme "ERP One", visant à concevoir et déployer un Core Model unique pour harmoniser l'intégralité de ses flux à l'international.

Vous rejoignez une équipe projet SI à taille humaine et hautement collaborative, travaillant en direct avec la Direction des Programmes. Vous n'interviendrez pas comme un pur technicien informatique, mais comme un consultant métier interne, propriétaire de son domaine.

Vous interviendrez sur un programme de transformation d'envergure stratégique mêlant modélisation de processus, architecture de données, outils de reporting et coordination multisite. L'environnement laisse une vraie place à la réflexion, à la prise d'initiative et à la gouvernance à long terme d'un système conçu pour la prochaine décennie.

Vos missions

Au sein d'une équipe projet en construction et en interaction directe avec les directions commerciales, logistiques et l'intégrateur, vous intervenez comme référent fonctionnel et applicatif sur les sujets liés aux flux clients et fournisseurs.
Vos responsabilités incluent notamment :

- Réaliser une immersion terrain complète de 3 mois au sein des fonctions Ventes, Service Client, Achats et Logistique pour assimiler les réalités opérationnelles des sites
- Travailler au quotidien en binôme avec les consultants de l'intégrateur durant les phases de build, de test et de déploiement pour capter l'ensemble du savoir-faire fonctionnel
- Devenir le contact IT de référence pour la communauté business des 5 usines européennes du groupe
- Valider et arbitrer chaque choix de configuration de l'intégrateur au regard du Core Model cible
- Protéger l'architecture globale contre les dérives et gérer de façon constructive les demandes d'adaptations locales des usines
- Piloter l'amélioration continue post-go-live et coordonner les futures campagnes de mise à niveau avec l'éditeur
- Collaborer étroitement avec votre pair du domaine "Production" pour garantir la continuité des flux (du signal de demande client au plan de charge industriel)
- Mettre en place la stratégie de conduite du changement : plans de formation, guides utilisateurs et animation du réseau de Key Users

Environnement technique : Architecture ERP Core Model, processus Order-to-Cash (O2C) et Procure-to-Pay (P2P), gestion des stocks (consignation, FEFO), flux inter-compagnies, facturation, EDI / API, Power BI, outils de cartographie (BPMN, Swim-lanes), documentation assistée par IA.

Avantages
Ce que l'entreprise propose

- CDI basé à Montaigu (Vendée)
- Formation complète et certifiante sur la plateforme ERP retenue (assurée et prise en charge dès juillet 2026)
- Rémunération cible : 50 000€ - 55 000€
- Intéressement & participation
- Tickets restaurant

Points forts de ce poste

- Un projet de transformation globale "Greenfield" (zéro legacy, vous participez aux fondations)
- Un rôle à impact européen (périmètre sur 5 usines en France, Italie, Belgique)
- Équipe projet dynamique travaillant en proximité directe avec le CIO
- Poste très pérenne : l'architecture que vous bâtissez est celle que le groupe exploitera sur le long terme
- Immersion terrain initiale de 3 mois garantissant la réussite de votre prise de poste
- Déplacements fréquents très stimulants en Europe pendant la phase de construction (diminuant après le go-live)

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience d'à minima 5 ans au sein d'une fonction métier (Ventes, Achats, Logistique) ou en tant que consultant fonctionnel. Une expérience dans une industrie réglementée (CDMO, pharma, agroalimentaire, B2B strict) ou multi-sites sera un plus. Vous avez déjà vécu un cycle complet de déploiement de système de gestion et maîtrisez les concepts d'architecture (données de base, configuration vs développement).

Techniquement, vous êtes à l'aise avec :

- La cartographie de processus métiers (BPMN, VSM ou équivalent),
- Les flux de la Supply Chain et du commerce (commandes, expéditions, facturation, approvisionnements),
- Les outils de reporting et d'analyse de données (Power BI ou équivalent),
- L'utilisation des technologies d'IA pour la rédaction de spécifications et la capture de connaissances,
- L'anglais (contexte de groupe international avec déplacements réguliers en Europe).

Au-delà des compétences techniques, l'entreprise recherche une personne curieuse et diplomate, capable d'échanger avec des profils opérationnels de terrain comme avec des intégrateurs, dotée d'une vraie force de conviction pour faire respecter un modèle standardisé au sein d'une structure en pleine modernisation.

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