Rghf - Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- Fonctionnaire
- Région de gendarmerie des Hauts-de-France
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Au sein d'un groupement de gendarmerie de 1354 personnels et sous l'autorité du chef de service, apporter sa contribution à la gestion administrative du personnel militaire du groupement en respectant les échéances imposées.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Fonctionnement général d'un service d'administration du personnel au sein du groupe soutien d'un groupement de gendarmerie
Le service est organisé autour de binômes ayant en charge des dossiers par thématique RH:
gestion de la mobilité et suivi médico-statutaire des personnels du groupement ;
gestion des besoins en formation et suivi des dossiers de formation ;
gestion des dossiers chancellerie (sanctions disciplinaires, récompenses, médailles);
gestion administrative des gendarmes, militaires du corps de soutien technique et administratif, gendarmes adjoints volontaires du groupement.
Composition et effectifs du service
3 militaires du corps de soutien dont le chef de service et son adjoint - 4 personnels civils de catégorie C administratif
Liaisons hiérarchiques
- Chefs hiérarchiques directs : chef du service administration du personnel du groupement de gendarmerie départementale du Nord
- Cheffe du groupe soutien ressources humaines.
- Commandant du groupement de gendarmerie départementale du Nord et commandant en second.
Liaisons fonctionnelles
État-major de la région de gendarmerie Hauts-de-France - bureau du personnel civil
Compagnies de gendarmerie du groupement de gendarmerie départementale du Nord
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;
-Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir.
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis;
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique/requis.
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
- savoir s'adapter - niveau pratique/requis;
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis;
Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.