Gestionnaire Carrière Rvt - Sdis du Val-D'Oise H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

GESTIONNAIRE CARRIERE (H/F)

CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administrative / Catégories : C / B
Cadres d'emploi : Adjoints administratifs / Rédacteurs territoriaux

AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Cheffe du service carrière
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet

LIEU DE TRAVAIL : 33 rue des Moulines à Neuville sur Oise (95).

STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise.
Le service carrière est rattaché au groupement ressources humaines (GRH), de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260526000700-gestionnaire-carriere-rvt?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE
- Expérience dans la gestion de carrière appréciée
- Permis de conduire B requis (travail en bureau avec des déplacements fréquents)

COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE) :
- Maîtriser les statuts de la fonction publique territoriale
- Maîtriser l'outil informatique (Word et Excel, publipostage)
- Connaître idéalement les logiciels métiers (Civi-RH / Eksaé, GEEF, Agendis et internet (CNRACL, CIG...)
- Disposer d'une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l'urgence
- Savoir travailler en transversalité avec les autres services
- Savoir rendre compte

QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Avoir le sens du service public et des relations humaines
- Avoir une capacité d'écoute
- Être disponible et faire preuve d'implication
- Être organisé, autonome et sérieux
- Avoir l'esprit d'initiative /le sens du travail en équipe / la capacité d'adaptation
- Être discret et respecter les règles de confidentialité

CONTRAINTES :
- Respecter la continuité de service effectif minimum du (1/2)
- Tenir compte des échéances mensuelles de paie et des instances.
- Déplacements ponctuels aux archives départementales.