Assistant Gestionnaire de Location H/F - Parrouffe Geraldine

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, structure à taille humaine, basée à Tarnos, recherche un(e) Assistant(e) Gestionnaire de Location à temps partiel (24h/semaine).
Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous participez à la gestion quotidienne de l'activité location et contribuez à garantir un service client de qualité ainsi qu'une organisation optimale de l'agence.

Vos missions principales :
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients
- Élaborer les devis, contrats et factures de location
- Assurer le suivi administratif des dossiers clients
- Alimenter et mettre à jour la base de données clients
- Participer à l'optimisation de la gestion du parc matériel
- Organiser et suivre les transports dans une logique de rentabilité
- Garantir l'application de la politique tarifaire
- Participer à la réalisation et au suivi des offres commerciales
- Assurer le suivi et la refacturation des bris éventuels
- Promouvoir les produits et services de l'entreprise

Profil recherché :
Vous appréciez les missions administratives et la relation client
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)
Vous avez le sens du service, du contact et du résultat
Vous savez gérer les priorités et travailler dans un environnement dynamique
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de sens des responsabilités

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.